O problema é que ele não consegue te encontrar. Recrutadores abrem centenas de perfis por semana, e passam direto pelo seu. Não porque você não é bom. Porque seu currículo e seu LinkedIn não falam a língua deles.

Pare de correr atrás de vagas. Comece a receber propostas.
O silêncio incômodo
Enquanto isso, gente com menos experiência que a sua recebe propostas que você nem fica sabendo que existem.
Recrutadores não esperam, eles pesquisam, filtram e usam palavras-chave dentro do LinkedIn e do Google.
Sem o setup certo, seu perfil simplesmente não aparece nas buscas que importam.
O mecanismo único
Desenvolvido por quem está dos dois lados da mesa, recrutando empresas e entendendo o que candidatos erram. Funciona em duas frentes simultâneas.
A maioria dos currículos lista tarefas. O Currículo Radar apresenta resultados. Reestruturamos cada linha do seu histórico para falar diretamente o que o recrutador precisa enxergar em menos de 10 segundos: impacto, contexto e fit com a vaga.
Nada de modelo genérico. Tudo pensado para o perfil que você quer alcançar.
Otimizamos seu LinkedIn com as palavras-chave exatas que recrutadores das empresas que você quer digitam nas buscas, dentro da plataforma e no Google. Título, resumo, experiências e seções estratégicas reescritos para o algoritmo te colocar na frente.
Antes que você precise pedir.
Você para de correr atrás de vagas e começa a receber propostas. De empresas melhores. Com salários que respeitam o que você vale.

Para quem é
O que está incluso
Foco em resultados e fit com o cargo desejado.
Palavras-chave de alta relevância para o seu setor.
Para ranquear nas buscas dos recrutadores.
Conexão e interesse imediato em poucos segundos.
Como ampliar seu alcance orgânico.
Para o tipo de empresa que você realmente quer.
Por que confiar
Somos uma consultoria especializada em encontrar talentos para empresas e startups, o que nos coloca em uma posição que poucos têm: sabemos exatamente o que os recrutadores buscam, porque somos nós que buscamos.
À frente do projeto está Amanda Azevedo, profissional de RH com mais de 13 anos de experiência, passagem por empresas premiadas com o selo GPTW (Great Place to Work) e histórico como Talent Acquisition, Business Partner e Tech Recruiter. Amanda já esteve dos dois lados: montando times para empresas exigentes e entendendo, na prática, por que alguns candidatos são chamados antes de todos os outros.
Não ensinamos teoria. Aplicamos o que usamos no dia a dia para preencher vagas reais.

Amanda Azevedo
Fundadora · 13+ anos em RH e Tech Recruiting
Deixe a gente te colocar no radar de quem decide. Em uma conversa, entendemos onde você está, onde quer chegar, e como fazer os recrutadores certos chegarem até você.
Quero ser encontrado pelos recrutadores